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　　入職幾個月了單位拖著不給我買社保
　　海口社保之窗
　　入職幾個月了
　　單位拖著不給我買社保
　　參加五項社保 工作無憂 保障一生——海口市社會保險事業局
　　案例簡介： 8月26日，剛到海口一家培訓機構上班不久的呂某雲向海口市社保局反映，她從5月開始到現在這家單位上班，單位遲遲不給繳社保。海口市社保局稽核組工作人員，查詢後發現，用人單位確實未按規定給呂某雲辦理參保。海口市社保局工作人員立即約談了該培訓機構相關負責人，向用人單位宣傳了社會保險相關法律法規，以及不給職工參保面臨的用工風險。該培訓機構同意為呂某雲辦理參保手續，補繳6月和7月的社保費，並參照補繳社保費金額，繳納了萬分之五每天的滯納金。雙方對海口市社保局的協調處理結果表示滿意。
　　政策解讀： 針對社會上存在的“試用期不需要繳社保”的說法，海口市社保局表示，《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。一些用人單位以職工仍在實習期或試用期內為名，不給職工辦理參保是沒有依據的。此外，一些用人單位向職工宣傳，只要同意不繳社保，可以每月多發200元或300元工資，甚至和員工簽訂了“同意不繳社保”的協議，這種做法也是無效和不允許的。
　　海口市社保局提醒，職工正常參保，可享受養老、醫療、工傷、生育、失業等各項社保待遇。從用人單位角度看，不給職工參保，面臨著多重風險。首先，用人單位隨時可能面臨員工的投訴和社保部門的稽查，用人單位不辦理社保登記的，社會保險行政部門將責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。在未參保的情況下，職工生病、發生工傷、生育所產生的各項本應由社保基金支付的費用，均由用人單位承擔。
　　便民提示： 廣大職工可以通過到社保經辦機構打印清單，查證用人單位是否按時足額給自己參保，發現應繳未繳相關問題，可以撥打66781809咨詢投訴。　　（原標題：入職幾個月了單位拖著不給我買社保）